以人为本，共同发展
澳门新莆京游戏大厅网站认为人才是澳门新莆京游戏大厅网站的根本，人才是澳门新莆京游戏大厅网站发展之源。在各种经营管理生产活动中，澳门新莆京游戏大厅网站始终坚持以人为本，澳门新莆京游戏大厅网站尊重人才、信任员工、培养人才、激励人才。在企业发展的过程中，澳门新莆京游戏大厅网站始终把员工的需求与发展同澳门新莆京游戏大厅网站的发展统一起来，达成双方共同发展的目标。
提供合格的人力资源推动澳门新莆京游戏大厅网站发展，实现澳门新莆京游戏大厅网站目标；提供优秀的环境促进员工成长，成就个人价值。
澳门新莆京游戏大厅网站人力资源开发与管理目标清晰明确。一方面要通过向澳门新莆京游戏大厅网站提供合格的人力资源，包括合适的人员数量、人员质量、人员结构、人工成本等推动澳门新莆京游戏大厅网站的发展，实现澳门新莆京游戏大厅网站的整体目标。同时，以澳门新莆京游戏大厅网站的发展为平台，为员工营造优秀的环境，包括优秀的生活工作环境、成长空间、培训发展、薪酬福利等促进员工成长，实现员工个人的自我价值。
目标引导，以人为本，公平公正，科学规范
澳门新莆京游戏大厅网站的人力资源开发与管理以澳门新莆京游戏大厅网站的战略目标为前提和基础，人力资源开发与管理的各种活动从澳门新莆京游戏大厅网站的战略目标出发，随着澳门新莆京游戏大厅网站战略目标的调整而变化。
澳门新莆京游戏大厅网站的人力资源开发与管理以人性为根本，人力资源开发与管理的各种活动充分考虑员工的特点与各种需求，以最大化地激发员工的工作热情。
澳门新莆京游戏大厅网站的人力资源开发与管理坚持公平公正，人力资源开发与管理的各种活动建立在员工在澳门新莆京游戏大厅网站内享有权利、机会、规则的平等基础上，坚持符合发展规律的正确的基本价值观的判断标准。
澳门新莆京游戏大厅网站已建立起科学规范的人力资源规划体系、职位管理体系、招聘体系、培训体系、考勤休假体系、薪酬福利体系、绩效考核体系、员工晋升体系、员工关系管理体系、劳动用工管理体系等。
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